Bottom-up statt top-down – fachkarrieren neu gedacht
Unser Projekt, entstanden im Rahmen des InnoVET Wettbewerbs des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF),hat das Ziel in der Modellregion Ostbrandenburg Bewährtes, Neues und Digitales zu neuen Bildungswegen zu verbinden.
Wer neue Wege gehen will, bekommt hier die Möglichkeit.
Nicht immer und für jeden stellt ein Studium das Optimum dar. Wir begleiten Auszubildende auf dem Pfad zu hochwertiger Bildung, Anerkennung und Exklusivität. Hierfür entwickeln wir individuelle Fachkarrieren, auf dem Niveau eines Studiums, mit verkürzten Ausbildungs-, Aufstiegs- und Qualifikationszeiträumen. Mittels ortsunabhängiger digitaler Werkzeuge ist dies auch im Flächenland Ostbrandenburg möglich.
Unternehmen unserer Region benötigen zur Bewältigung anstehender Aufgaben hochqualifizierte Mitarbeiter*innen. Diesem Anspruch werden wir branchenübergreifend mit der Ausbildung zum/zur Fachexpert*in bzw. Meister*in in verkürzter Zeit, aber nicht mit Qualitätsverlust gerecht.
Lassen Sie uns zusammen, eine neue Generation von Fachkräften ausbilden.
Forschungsergebnisse
Der Abschlussbericht zur wissenschaftlichen Begleitung des InnoVET-Projekts „Bottom-Up statt Top-Down – Fachkarrieren neu gedacht“ liegt vor. Er fasst die Ergebnisse der vierjährigen Forschungsarbeit zusammen und gibt Einblicke in die Entwicklung innovativer Bildungswege in Ostbrandenburg.
Karrieren in der beruflichen Bildung – Wege, die sich an die Bedürfnisse von Unternehmen, aber auch an die Lebenswege der Lernenden anpassen.
Seit Februar 2023 erproben wir unsere neu geschaffenen Karrierewege und Sie können dabei sein!
Disponent*innen erfüllen in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen eine wichtige Funktion: Sie sind die Expert*innen für die Koordination als auch für die Organisation der Abläufe auf dem Schienennetz des Unternehmens. Im Rahmen des Karriereweges absolvieren die Teilnehmer*innen drei IHK-Zertifikatslehrgänge, die aufeinander aufbauen. Bereits innerhalb der Ausbildung zum*r Eisenbahner*in im Betriebsdienst (FR Lokführer*in und Transport) wird ein Grundlagenlehrgang absolviert, so dass die Teilnehmer*innen einen ersten Überblick zur notwendigen Arbeitsorganisation und Kommunikation der Disponent*innen erhalten. Die weiteren Lehrgänge werden nach dem erfolgreichen Facharbeiter*in-Abschluss durchlaufen.
Die Präsenzphasen der Lehrgänge finden an folgenden Lehrgangsorten statt: QualifizierungsCENTRUM der Wirtschaft GmbH Eisenhüttenstadt, IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg und BahnTechnologie Campus Havelland GmbH.
Alle Informationen zu Inhalten, Terminen und Anmeldemöglichkeiten, finden Sie hier im PDF. 
Immer mehr Unternehmen, insbesondere im Bereich der Metall- und Elektroindustrie, stehen vor der Herausforderung die neuen Möglichkeiten umzusetzen, welche die Additive Fertigung zu bieten hat. Teilweise hoch individualisierte Produkte verlangen deshalb nach Fertigungsverfahren, mit denen kosteneffizient und endkonturnah, also ohne aufwendige Nachbereitungsschritte, produziert werden kann. Die Additive Fertigung erfüllt solche Kriterien und ermöglicht eine Einzel- oder Kleinserienproduktion bei nahezu unbegrenzter gestalterischer Freiheit. Im Rahmen des Karriereweges zum*r Fachexpert*innen für Additive Fertigung (3D-Druck) werden Fachkräfte zielgerichtet auf diese zukünftigen Herausforderungen vorbereitet.
Die Qualifizierung erfolgt durch drei IHK-Zertifikatslehrgänge, ein Grundlagenlehrgang kann bereits während der Ausbildung (Zielgruppe: primär Metall- und Elektroberufe, aber auch andere Branchen sind möglich) absolviert werden. Die weiteren Lehrgänge werden nach dem erfolgreichen Facharbeiter*in-Abschluss durchlaufen.
Die Zertifikatslehrgänge werden als Vollzeitlehrgänge in Präsenz angeboten. Lehrgangsort ist die QualifizierungsCENTRUM der Wirtschaft GmbH in Eisenhüttenstadt.
Alle Informationen zu Inhalten, Terminen und Anmeldemöglichkeiten, finden Sie hier im PDF.
Nutzen Sie das Anmeldeformular über unseren Anbieter „Hubspot“, Sie werden auf eine externe Seite weitergeleitet.
Das KarriereCenter soll als Ort der Zusammenkunft für andere Akteur*innen im Bereich Bildung dienen und somit streben wir an, dass sich Berater*innen der Agentur für Arbeit, der Kammern, Lehrer*innen in den Bereichen WAT bzw. des Seminarkurses Berufs- und Studienwahl, Ausbilder*innen, sowie auch Unternehmerverbände, Bildungsdienstleister und Vereine im Bereich (Aus-)Bildung hier an einen Tisch setzen und das Konzept “Lebenswegeplanung” gemeinsam neu denken. Für eine bessere Zukunft der jungen Menschen in dieser Region und somit auch für eine bessere Zukunft aller hier lebenden. Für ein besseres Ostbrandenburg, als Ort voller neuer Möglichkeiten und spannender Optionen.
#findedeinenlebensweg
Junge Menschen, welche einen Einstieg in das Berufsleben suchen, sind heutzutage mit immer mehr und mehr Alternativen ihren Lebensweg zu gestalten konfrontiert. Um die richtige Wahl zu treffen, gibt es nicht viele mögliche Filter, welche man als junger Mensch ohne viel Praxis- und Berufserfahrung nutzen kann. Einen großartigen Filter jedoch, haben wir alle – unsere ureigene, individuelle und unverwechselbare Persönlichkeit. Durch die Kenntnis unserer eigenen Fähigkeiten, Stärken, Werte und Charaktereigenschaften, können wir deutlich besser den optimalen Lebensweg für uns finden und planen. Einen Lebensweg, in welchem wir uns selbst als Menschen bestmöglich entwickeln können und immer mehr und mehr zu der Person werden dürfen, die wir anstreben zu sein.
Das erreicht das KarriereCenter Ostbrandenburg mittels themenspezifischer Workshops und Coachings zum Thema Selbsterkenntnis, Visionsfindung, Zeitmanagement, Werte & Motive, sowie Menschenkenntnis.
Zusätzlich nutzen wir wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests um die Jugendlichen mehr mit ihrer wahren Persönlichkeit vertraut zu machen, damit sie mündiger und mit mehr Selbstkenntnis in die weiteren Orientierungsprozesse gehen können. Dies hilft ihnen dabei, bestimmte Fehlentscheidungen hinsichtlich der Berufs- und Studienwahl, welche nicht ihren persönlichen Stärken entsprechen, gar nicht erst zu treffen. Diese neu gewonnene Mündigkeit reduziert im Umkehrschluss auch die Abbruchquoten in den Ausbildungsberufen und an den Hochschulen.
Noch mehr Informationen, Anmeldeoptionen und Möglichkeiten zum Mitwirken an der Entwicklung des KarriereCenters finden Sie auf der separaten Website:
Die Schul-Cloud Brandenburg (SCB) ist eine cloudbasierte, digitale Lehr- und Lernumgebung, welche den Schulen die Möglichkeit bietet, Unterrichtsmaterial in digitaler Form bereitzustellen und dieses von jeglichen internetfähigen Endgeräten den Lerngruppen abrufbar zu machen.
Im Rahmen des Projektes wollen wir die SCB für die berufliche Bildung öffnen und den Akteur:innen der beruflichen Bildung die Möglichkeit geben, die digitalen Lösungsansätze im Flächenland Brandenburg einzusetzen. Hierfür haben wir eine Lernortkooperation zwischen dem Kooperationspartner Europaschule Oberstufenzentrum Oder-Spree (OSZ LOS) und dem Berufsbildungszentrum ArcelorMittal Eisenhüttenstadt (BBZ AMEH) gestartet.
Ziele
- Die gemeinsame exemplarische Nutzung bereitgestellter Lehr-Lernmodule.
- Die Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen der Schule und dem Ausbildungsbetrieb.
- Eine Entwicklung nachhaltiger, cloudbasierter Nutzungsszenarien für die berufliche Bildung.
Hierfür haben wir eine Arbeitsgruppe aus Lehrer:innen des OSZ LOS und den Ausbilder:innen des BBZ AMEH gegründet. In regelmäßigen Workshops bearbeiten wir die Ideen der Lernortkooperation und starteten dabei mit den Fachrichtungen Elektronik, Industriemechanik und Sanitär-Heizung-Klimaanlage. Aus der Zusammenarbeit erhoffen wir uns, dass dieses Beispiel als Exemplar für andere Ausbildungsgänge einsetzbar oder als Inspiration dienen wird.
Eine Lernortkooperation in der beruflichen Bildung zielt darauf ab, den Austausch, die Kommunikation und die Kooperation zwischen einem Betrieb und einer Berufsschule zu verbessern. Um dies zu unterstützen, widmet sich unser Handbuch „Secrets unLOKed. Gemeinsam stark für Azubis – (Digitale) Erfolgsstrategien für Lehrkräfte und Ausbildende in der LernOrtKooperation“ verschiedenen praktischen Handlungsempfehlungen mit Tipps & Tricks, diversen Check-Listen sowie Statements von Auszubildenden und Expert*innen aus verschiedenen Bereichen. Die Veröffentlichung beinhaltet neben den Praxiserfahrungen von Bottom-Up statt Top-Down auch Berichte der InnoVET-Projekte ABBO, tQM, OWL, UpTrain und Exzellenz Handwerk. In diesem Handbuch erfahren die Leser*innen, warum das Schaffen einer erfolgreichen Lernortkooperation mit dem Lösen eines Escape-Game vergleichbar ist. Im Rahmen unserer Projektarbeit haben wir eine Art Geheimnis (= „the secret“) entdeckt. Um dieses Geheimnis zu entschlüsseln, nehmen wir die Leser*innen mit auf eine Reise durch unser Escape Game. Wir sichten gemeinsam die Hinweise, betrachten die Bedeutung und den Einfluss der Geheimnisträger*innen, finden weitere Schlüssel oder Codes und entdecken eine Geheimzutat, um an Ende „secret unLOKed“ zu erreichen.
Diese Veröffentlichung soll als eine Inspirationsquelle an alle dienen, die sich mit der beruflichen Bildung, insbesondere dem Thema der Lernortkooperation beschäftigen.
1. Fachtagung 29.04.2021
Fachtagung 29.04.2021
„Die Welt im Wandel – Vom Experiment in die Umsetzung„
Im Rahmen des InnoVET-Projektes „Bottom-Up statt Top-Down“ haben wir eine digitale Fachtagung zu den Fallstricken und Möglichkeiten der aktuellen Situation mit folgenden Themen veranstaltet:
Berufliche Bildung, Qualitätsentwicklung und Digitalisierung für Unternehmen, Schulen, Bildungseinrichtungen, Institutionen und allen Interessierten: Impulse für eine zeitgemäße und spannende Neuausrichtung.
Dokumentation der Fachtagung
Teil 1 – Begrüßung der Geschäftsführung des QualifizierungsCENTRUM der Wirtschaft GmbH – Ralf Hillburger & Verena Sdorra
Teil 2 – Projektvorstellung „Bottom Up statt Top Down – Fachkarrieren neu gedacht“ – Janine Griesche
Teil 3 – Fachvortrag „Digitalisierung Mensch“ – Max Barta
Teil 4 – Fachvortrag „Thesen, Trends und Tacheles“ – Prof. Dr. Thomas Strasser
2. Fachtagung 07.-08.10.2021
Fachtagung 07. – 08. Oktober 2021
„Bottom-up statt Top-down – So wird Ostbrandenburg zur Modellregion für individuelle Fachkarrieren“
Zahlreiche Impulsgeber*innen, Expert*innen, Lehrkräfte, Ausbilder*innen sowie an (Aus-)Bildung Interessierte trafen an diesen beiden Tagen aufeinander und diskutierten vor Ort und online über die Zukunft und die Perspektiven der beruflichen Bildung vor Ort in all seinen Facetten. Im Rahmen von Workshops, spannenden Impulsvorträgen und mitreißenden Podiumsdiskussionen wurden Möglichkeiten zur Umsetzung von innovativen Konzepten ebenso aufgezeigt wie die Herausforderungen, vor denen alle Beteiligten der dualen Berufsausbildung aktuell und zukünftig stehen (werden), um den Anforderungen einer zeitgemäßen berufliche Bildung gerecht zu werden.
Dokumentation der Fachtagung zum herunterladen
07.10.2021
Fachvortrag: Natalie Deininger, Das Pilotprojekt „Medien- und IT-Kompetenz für Ausbildungspersonal (MIKA)“ – ein Weiterbildungskonzept zur Gestaltung des digitalen Wandels in der täglichen Ausbildungspraxis PDF
Impulsvortrag: Christian Hülfenhaus, Cloud-basierte Lösungsansätze in der beruflichen Bildung am Beispiel Niedersachsen PDF
Impulsvortrag: René Gerngroß & Sven Welke, Die digitalen Kompetenzen der Lehrenden – ein Blickwinkel aus der landesweiten Fortbildungsreihe der Digitalberater PDF
Impulsvortrag: Frank Schimske & Paul Lüttge, Kooperation Ausbildungsbetrieb und OSZ – Entwicklung von regionalem Content für die berufliche Bildung zur Nutzung in der Schul-Cloud und einem LMS (Praxisbeispiel für die Ausbildung zum Industriemechaniker) PDF
Impulsvortrag: Elke Hasenkamp, Digitaler Verlagscontent für die berufliche Aus- und Weiterbildung: eCademy PDF
Impulsvortrag: Susanne Grimm, OER in der beruflichen Bildung PDF
08.10.2021
Fachvortrag: Peter Albrecht, Prozessbegleitung Duale Ausbildung Digital PDF
Projekt: Bottom-up statt Top-down – Fachkarrieren neu gedacht PDF
Workshop 1: Johannes Wurdinger, Wie findet der perfekte Azubi mich? PDF
Workshop 2: Marit Tänzel, Bildungswege, die zu individuellen Fachkarrieren führen PDF
Impulsvortrag: Stefan Nemack, Karriereweg Fachexperte PDF
Impressionen der Fachtagung
3. Fachtagung 18.10.2022
Fachtagung 18.10.22
„Berufliche Bildung – Heute und Morgen„
Bei der ganztägigen Jahreskonferenz wurde in verschiedenen Praxisberichten über den aktuellen Arbeitsstand des Projektes informiert. Ziel dessen ist es in Ostbrandenburg eine Modellregion für neue Bildungswege zu schaffen, die individuelle Fachkarrieren ermöglichen und diese sichtbar machen. Außerdem gab es spannende Diskussionen und Impulse weiterer Akteur*innen der Berufsbildung geben. Wir konnten uns dabei über Speaker*innen unter anderem von Tesla, Arcelor Mittal, IG Metall, BMBF, MBJS, Digitalagentur Brandenburg, Stadt Eisenhüttenstadt, OSZ-Oder Spree freuen. Der Status Quo, aber auch die Perspektiven der beruflichen Bildung wurden vor Ort erörtert und von verschiedenen Seiten beleuchtet. Zudem gab es einen interaktiven Ausstellungsbereich, der die neuesten Innovationen im Bereich der beruflichen Bildung erlebbar machte.
Dokumentation der Fachtagung
Begrüßung
Verena Sdorra | Moderation, Geschäftsführerin QualifizierungsCENTRUM der Wirtschaft GmbH
Frank Balzer | Bürgermeister, Stadt Eisenhüttenstadt
Janine Griesche | Projektleitung „Bottom-up statt Top-down – Fachkarrieren neu gedacht“, QualifizierungsCENTRUM der Wirtschaft GmbH
Keynote: Exzellenz fördern, Berufsbildung stärken – Innovationen wagen
Dr. Catrin Hannken | Leiterin Unterabteilung 31 – Berufliche Bildung, Bundesministerium für Bildung und Forschung
Podiumsgespräch: Chancen und Herausforderungen der beruflichen Bildung
Birgit Köpnick | Schulleiterin, Reg. Berufliches Bildungszentrum Müritz
Felix Mahlow | Ausbilder, QualifizierungsCENTRUM der Wirtschaft GmbH
Noah Przygodda | stellv. Vorsitzender, Landesschülerrat Brandenburg
Thomas Ressel | Leiter Bildungs- und Qualifizierungspolitik, IG Metall
Wioletta Wlodarczyk | Leiterin Referat 34 – Berufliche Bildung, Ministerium für Bildung, Jugend, Sport des Landes Brandenburg
Praxisbericht: Einführung eines Lern-Management-Systems am Beispiel von Tesla
Daniel Steier | Program Manager Apprenticeship & Dual Students DACH, Tesla Germany
Praxisbericht: Karriereplanung im 21. JH – andere Ansätze, andere Ergebnisse?
Janine Griesche | Projektleitung „Bottom-up statt Top-down – Fachkarrieren neu gedacht“, QualifizierungsCENTRUM der Wirtschaft GmbH
Praxisbericht: Neue Möglichkeiten für Lernortkooperationen durch die Nutzung der Schul-Cloud Brandenburg
Paul Lüttge | Ausbilder, Berufsbildungszentrum ArcelorMittal Eisenhüttenstadt GmbH
Tetiana Medvedieva | Projektmitarbeiterin „Bottom-up statt Top-down – Fachkarrieren neu gedacht“, QualifizierungsCENTRUM der Wirtschaft GmbH
Nicolas Noack | Projektmitarbeiter „Bottom-up statt Top-down – Fachkarrieren neu gedacht“, QualifizierungsCENTRUM der Wirtschaft GmbH
Thomas Zeitz | Lehrkraft, Europaschule OSZ Oder-Spree
Praxisbericht: Alle Weichen auf Zukunft gestellt – Karriere als Fachexpert*in für Disposition
Stefan Nemack | Geschäftsführer, ArcelorMittal Eisenhüttenstadt Trans
Marit Tänzel | Projektmitarbeiterin „Bottom-up statt Top-down – Fachkarrieren neu gedacht“, QualifizierungsCENTRUM der Wirtschaft GmbH
Praxisbericht: open-edu-bb.de – OER in der beruflichen Bildung
Frank Schimske | Projektkoordinator, Open edu-bb
Ausstellende
Digitale Assistenzsysteme für den Lernerfolg – Tec2SKILL – Kevin Doil | Technologieberater Region Ost, ETS Didactic
Erfolgreiche Lernprozessunterstützung durch das Lern-Management-System MLS – Christian Wiegmann | Sales Manager, Nachwuchsstiftung Maschinenbau
Neue Chancen durch den Einsatz von Virtual Reality in der beruflichen Ausbildung – Frank Draing | Verlagsleiter Christiani
COM4LAB – Das Elektrotechnik-Labor der nächsten Generation – Helmut Höffgen | Vertriebsleiter berufliche Qualifikation, LD Didactic
Fotodokumentation
4. Fachtagung 09.11.2023
Fachtagung 09.11.2023
„Berufliche Bildung – Heute und Morgen„
Unter diesem Motto fand die jährliche Fachtagung am 09.11.23 bei der IHK Ostbrandenburg in Frankfurt (Oder) statt.
🗣 In verschiedenen Workshops wurde über die Themenfelder Berufsorientierung, Ausbildung, Umorientierung und Lebenslanges Lernen diskutiert. Außerdem gab es ein spannendes Podiumsgespräch mit interessanten Gästen aus den Bereichen Bildung, Wirtschaft und Politik geben. Außerdem wurde auch wieder aus erster Hand über unseren aktuellen Arbeitsstand berichtet und ein Blick in die Zukunft gewagt. 👀
Highlight-Video
Downloads
Präsentation Beratungsnetzwerk Queraufstieg_Dr. Roya Moghaddam & Dr. Jana Scheunemann
Statusbericht zum Projekt_Janine Griesche
Fotodokumentation
Eröffnung KarriereCenter Ostbrandenburg 15.03.2024
Eröffnung KarriereCenter Ostbrandenburg
„Deine Zukunft ist unsere Leidenschaft„
Nach vielen Wochen harter Arbeit und schlaflosen Nächten, konnte am Freitag, dem 15.03.24, das KarriereCenter Ostbrandenburg seine Präsenzstelle in der Erich-Weinert-Allee 21 in Eisenhüttenstadt mit einer Einweihungsfeier eröffnen.
Das KarriereCenter unterstützt junge Menschen bei der Orientierung auf ihrem Weg ins Berufsleben. Besondere Mittel des KarriereCenters sind themenspezifische Workshops und Coachings zum Thema Werte, Menschenkenntnis sowie Visionsfindung.
Mit ca. 30 geladenen Gästen aus der Region Ostbrandenburg gab es bei sonnigem Wetter bei leckeren Canapés und erfrischenden Getränken anregende und spannende Gespräche. Zudem gab es einen Werte-Check und eine Instagram-Challenge.
Fotodokumentation
Abschlussveranstaltung "Deine Zukunft ist unsere Leidenschaft" 19.09.2024
Abschlussveranstaltung „Deine Zukunft ist unsere Leidenschaft“
Nach fast 4 Jahren geprägt von gemeinsamer Arbeit, Leidenschaft und dem Willen, die berufliche Bildung in Ostbrandenburg nachhaltig zu verändern fand am 19.09.2024 die Abschlussveranstaltung vom InnoVET-Projekt“Bottom-Up statt Top-Down – Fachkarrieren neu gedacht” statt. In stillvoller Kinoatmosphäre im Schukurama in Beeskow ist die letzte offizielle Veranstaltung des Projekts “über die Bühne” gegangen. Als Highlight wurde im Violet, einem der wohl schönsten Kinosälen der Region, das Abschlussvideo des Projekts gezeigt.
Mit ca. 40 geladenen Gästen aus der Region Ostbrandenburg gab es mit Popcorn und selbstgemachten Eis in weißen Ledersesseln sitzend eine Filmpremiere der ganz besonderen Art. Das gesamte Projektteam hat buchstäblich in Eigenregie einen Kurzfilm entwickelt und auf die Große Leinwand gebracht. Der Inhalt des Filmes zeigt die Endwicklung der entstandenen Produkte, die aus dem Projekt hervorgegangen sind. Nach der Vorstellung gab es anregende und spannende Gespräche über die weitere Zusammenarbeit mit den einzelnen Akteur*innen auch nach der Projektlaufzeit. Das durchweg positive Feedback über die Veranstaltung und des gezeigten Filmes war somit ein schöner, wenn aber auch zugleich etwas wehmütiger Abschluss des Projektes.
Der Film zum Projekt
Fotodokumentation
Projektmitarbeiter
Laufbahnmodelle
Nicolas Noack
Telefon: 0172 16 32 608
E-Mail: nicolas.noack@qcw.de
Was ist InnoVET?: Ein Innovationswettbewerb des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) für eine exzellente berufliche Bildung. 17 Projekte wurden bundesweit ausgewählt und erproben ihre Konzepte bis 2024. Das BMBF fördert InnoVET mit 82 Millionen Euro.
Projektname: Bottom up-statt Top down – Fachkarrieren neu gedacht
Projektlaufzeit: November 2020 – Oktober 2024
Verbundpartner: IHK-Projektgesellschaft mbH
Kooperationspartner: Landkreis Oder-Spree, OSZ Oder-Spree und DigitalAgentur Brandenburg
Ziel: Schaffung einer Modellregion in Ostbrandenburg zur Attraktivitätssteigerung und Entwicklung einer exzellenten beruflichen Bildung
Verbundpartner
Kooperationspartner
Kooperationspartner
Projektpartner
Kooperationspartner
Projektpartner
Kooperationspartner
